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| 人材銀行に登録しております弊社「求人票」をご覧頂き誠にありがとうございます。本ページでは人材銀行登録案件に関する業務・面接案内及び案件の詳細についてご説明させていただきます。別ページにてご説明させていただいている、会社概要も合わせて御覧下さい。 |
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弊社は総合人材サービス会社です。一般に人材サービスと言っても中々イメージが湧かないかと思いますが、基本的には下記の3つのサービスを行っております。
１・常用型派遣
（弊社にて社員雇用の上で顧客先の業務を行う形態です）
２・紹介予定派遣
（派遣先での正社員雇用を前提とし、試用期間に相当する間は弊社から
の派遣で勤務する。期間終了後、両者の合意により派遣先にて正社員
雇用となる形態です）
３・企業紹介・職業紹介
（求人企業と求職者とのマッチングを取る業務です）
人材銀行の案件は常用型派遣または紹介予定派遣と明示しておりますが多くの案件において求職希望の皆様のご意向を反映することが可能です。ぜひ希望の雇用形態をご指定下さい。
例・常用型派遣 → 派遣先での正社員雇用または紹介予定派遣 |
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人材銀行求人登録は基本的に責任者・管理者レベルの案件となりますので面接は通常3回となります。結果は各一週間程度で報告させていただいております。（メー
ルまたは電話）
面接１ 弊社（所在地）にて担当者が皆様の職歴・御希望等をお伺いします
面接２ 紹介先企業で人事及び、業務担当者との面接になります
面接３ 紹介先企業の役員または担当責任者との面接になります。 |
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人材銀行求人票とWEB上で公開されている同一案件内には、年俸・年齢・雇用形態等の一部条件に異なっているケースがございます。
これらは人材銀行の取扱い制限に起因しておりますので、お気軽にお問い合わせ
ください。（ info@eng-staff.com ）
例１・求人票雇用形態：派遣 → WEB：紹介予定派遣または正社員
（一部人材銀行では派遣会社が企業より依頼を受けて人材を探す場合、
正社員案件の場合でも雇用形態は派遣と明示することを求められる）
例２・求人票年齢下限：40歳 → WEB：25歳、等
（基本的に人材銀行での求人は40歳以上からとなっています、
年俸の下限がWEB上の同一案件と異なる理由の一つです） |
